Проблема отцов и детей всегда была, есть и будет предметом обсуждений. Но дела обстоят несколько сложнее, если вы работаете с родственниками, и не просто с ними, а на них.
К примеру: вы молодой специалист, после окончания университета, и идти работать некуда, а тут мама, и не просто мама, а руководитель небольшой фирмы, которая с радостью вас возьмет и научит всему, что знает сама.
О чем еще можно мечтать? Продолжить бизнес, который уже создан для вас, без финансовых вложений с вашей стороны, как говорится, прийти на все готовенькое и продолжать развивать его дальше.
Но так получается не всегда. Часто развитие самой ситуации состоит из нескольких этапов:
1. Первые 6 месяцев или «обещание золотых гор»: вы постепенно вникаете в работу, вам предлагают заработную плату, к примеру, 20 тыс. рублей с обещанием повышать ее в рамках вашей профессиональной успеваемости и развития фирмы. В этом периоде работа на чистом вдохновении и энтузиазме. Да и как может быть иначе: ваш начальник — самый близкий человек, который никогда не предаст и не обманет и вообще — у вас столько общего!
2. Последующий год «рутина»: с каждым днем на вас взваливают все больше и больше работы, причем не по вашей специальности, но опять же с рассказами, что вы, как будущий наследник бизнеса, должны уметь все! И вот ваш рабочий день протяженностью 8 часов стал незаметно 10, а то и 11, с каждым разом уйти на больничный или уехать в отпуск становится все сложнее, а зарплата все те же 20 тыс. руб., и попросить прибавки неудобно.
3. Заключительный этап «разочарование»: По прошествии 1,5 лет вы начинаете осознавать, что все те обещания, так и останутся обещаниями, и зарплата ваша выросла на 2 тысячи рублей, и перспектив обещанных нет, так как мама, владелица бизнеса, привыкшая контролировать, все сильнее и сильнее будет давить и загружать, потому как ей очень удобно, у нее появляется свободное время, а вы впадаете в бесконечное «рабство» без всяких перспектив на будущее.
4. «Капитуляция». Самый сложный этап в развитии отношений между вами и вашей мамой. Как подойти и сказать, что вас не устраивает работа? В данном случае наберитесь терпения и ждите. Лучше всего начинать медленную подготовку к тому, что вы, возможно, в скором будущем предпочтете что-то новое. Не берите на себя лишней работы, максимально разгружайте себя. В идеале, нужно дать понять, что вы не выполняете никакой основной функции, и вам зря платят зарплату. В таком случае, ваша мама сама предложит вам сменить место работы без особых проблем.
Одним из самых серьезных аспектов данной ситуации являются личные отношения.
Чем больше вы вникаете в работу, тем, плотнее возникает «связь» между вами и вашей мамой. Она начинает давать вам советы не только по рабочим моментам, но и затрагивает личную жизнь.
В связи с этим возникает дополнительный контроль и скованность ваших мыслей и движений. Мама может позвонить в любой момент по работе, даже в 11 вечера, при этом у нее не возникает мысли, что вы, возможно, чем-то или кем-то заняты; она начинает усиленно контролировать ваши передвижения в нерабочее время, следить за тем как часто вы встречаетесь с друзьями, критиковать вас, высказывать недоброжелательность к вашим вечерним прогулкам, акцентируя внимание на то, что лучше бы вы больше времени уделяли работе. Плюсом ко всему начинается тотальный контроль над вашими финансами.
Все эти моменты служат основными толчками к прекращению отношений. В данном случае, наберитесь терпения и помните, что лишний конфликт не даст никаких положительных результатов.
Вывод: старайтесь сделать свою жизнь как можно более самостоятельной, не идите легкими путями. Помните, что ваша жизнь должна быть только вашей, а отношения с семье сохраняются лучше, когда вы находитесь на расстоянии.